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00323 西方行政学说史（闽）高频200题

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156

简述刺激性的工资报酬制度的主要内容

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德罗尔在批评拉斯韦尔等人所推崇的行为科学及其方法、分析管理科学的局限性以及政策科学的跨学科性质问题的基础上，提出了他的

A、比较研究分析法
B、推理分析法
C、政策研究分析法
D、系统群研究方法

任何组织和个人都只能被视为一个具有学习及适应能力的体系，而不应被看做是一个绝对理性的体系。因此，西蒙主张用（）来取代“经济人”。

A、理性人
B、行政人
C、社会人
D、复杂人

威尔逊的行政监督思想主要是通过他对（）与行政管理之间关系所进行的分析而得到阐述的。

A、社会结构
B、公共舆论
C、政治制度
D、社会性质

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